В течение срока действия коллективного договора в него могут вноситься дополнения и изменения в установленном порядке.

Согласно ст. 15 КЗоТ Украины коллективный договор подлежит уведомительной регистрации местными органами исполнительной власти.

В соответствии со ст. 18 КЗоТ коллективный договор предприятия, организации распространяется на всех без исключения работников данного предприятия, организации, независимо от того, являются ли они членами профсоюзной организации.

Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указанного в нем (ст. 17 КЗоТ Украины).

После истечения срока действия коллективный договор продолжает действовать до того времени, пока стороны не заключат новый или пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено договором.

Коллективный договор сохраняет действие в случае изменения состава, структуры, наименования уполномоченного собственником органа, от имени которого был заключен данный договор. В случае реорганизации предприятия, учреждения, организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение срока, на который он заключен, или же может быть пересмотрен с согласия сторон.

В случае смены собственника действие коллективного договора сохраняется на протяжении всего срока его действия, но не более одного года. Причем в этот период стороны должны начать переговоры о заключении нового или изменении действующего коллективного договора.

В случае ликвидации предприятия, учреждения, организации коллективный договор действует на протяжении всего срока проведения ликвидации.

На вновь созданном предприятии, в учреждении, организации коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон в трехмесячный срок после регистрации предприятия, учреждения, организации (если эта регистрация предусмотрена законодательством) или же после решения о создании предприятия, учреждения, организации, если их регистрация законодательством не предусмотрена.

Контроль за выполнением обязательств по коллективному договору осуществляется непосредственно сторонами, которые его заключили, или уполномоченными ими представителями. Стороны отчитываются перед трудовым коллективом о выполнении обязательств ежегодно в сроки, предусмотренные коллективным договором.

Контроль за выполнением обязательств по коллективному договору осуществляют собственник предприятия и профсоюзный комитет. Они же и отчитываются перед трудовым коллективом о выполнении положений договора (ст. 19, 20 КЗоТ Украины).

<< | >>
Источник: Мнушко З.Н., Дихтярева Н.М.. Менеджмент и маркетинг в фармации1, ч.І. Менеджмент в фармации2007. 2007

Еще по теме В течение срока действия коллективного договора в него могут вноситься дополнения и изменения в установленном порядке.:

  1. 6.7.1. Коллективный договор
  2. Изменение трудового договора. Условия и порядок перевода работника на другую постоянную или временную работу
  3. ДИНАМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ С ТЕЧЕНИЕМ ВРЕМЕНИ
  4. Рис. 6. Изменение аккомодации при действии М-холиномиметика
  5. ОБСЛЕДОВАНИЕ БОЛЬНОГО С ОДЫШКОЙ В СОЧЕТАНИИ С ЦИАНОЗОМ ИЛИ БЕЗ НЕГО
  6. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, формы и порядок заключения
  7. ДОПОЛНЕНИЯ и ИСПРАВЛЕНИЯ К ТОМАМ 1 И 2
  8. Что могут сделать врачи
  9. Что могут сделать сами пациенты
  10. Прекращение трудового договора. Увольнение работников по собственному желанию и по инициативе администрации
  11. 6.7.2. Трудовой договор. Особенности заключения и расторжения контракта
  12. Коллектив авторов. Лекарственные средства, применяемые в акушерстве и гинекологии.2-е издание, исправленное и дополненное.Под редакцией В.И. Кулакова, В.Н. Серова2006, 2006